Chez Pentalog, il y a toujours eu deux moyens de devenir actionnaires : 

-          en payant normalement ses actions en souscrivant à une ouverture de captal ou en les rachetant à quelqu’un

-          en bénéficiant d’uns distribution d’actions gratuites suite à une implication particulièrement forte ET durable. 

Parmi les sociétés de services informatiques, Pentalog est probablement, en France (puisque la holding est une société française), l’un des acteurs les plus créateurs de valeur. En effet, la valorisation positive des entreprises s’accomplit selon deux logiques qui sont la croissance organique et la génération de profit. Pentalog est au top pour la première et s’affiche désormais parmi les meilleurs pour la deuxième. 

Nous parlons donc bien d’argent ici. Chaque fois qu’1% du capital est distribué aux salariés du groupe, c’est de plus de 100 000€ que se délestent les actionnaires déjà présents. 

Mais la grande difficulté, une fois dissipé les légitimes réticences des uns et des autres, c’est de déterminer qui seront les heureux élus et pour quelles quantités. Il est sûr qu’il y a un net avantage pour tous ceux qui ont déjà acheté des actions avec leurs sous à eux. C’est LE meilleur moyen d’afficher sa confiance, son soutien, et donc d’être reconnu par les autres actionnaires. Par ailleurs, les distributions en questions ne se font qu’après plusieurs années de présence à Pentalog. Il est important d’avoir fait la preuve de son adhésion durable au modèle de l’entreprise. 

J’établis en général une première liste que je propose en conseil d’administration. Cette liste est discutée. Certains noms peuvent être retranchés tandis que d’autres peuvent la rejoindre. 

Cette année comme ce fut déjà le cas à de nombreuses reprises, je souhaite continuer à réaliser la vision initiale des fondateurs de Pentalog. L’entreprise est un capital que nous devons répartir entre les plus méritants d’entre nous. 

Le fait de passer par les 6 membres du Conseil d’Administration évite les oublis et les effets de « chouchou ». Nous discutons, puis nous décidons. Plusieurs, cette année renforceront leur participation et ne le savent pas encore. D’autres feront leur entrée au tour de table. 

De manière certaine, je peux assurer que Mircea Popa, notre sympathique gérant allemand, fera une entrée conséquente au capital puisqu’il « transformera » des actions de la société allemande en actions de la holding française. Je ne serai pas surpris qu’à la fin de ces opérations, le capital détenu par les salariés ne dépasse les 60% à nouveau. Dans toutes les agences, il y a au moins un associé, parfois plusieurs et c’est très certainement un des meilleurs moyens pour le top management de Pentalog de ne jamais perdre de vue les intérêts de TOUTES les parties prenantes de la compagnie.