Je me devais, un de ces jours de parler de la relation particulière qui unit Pentalog et PeopleCentric. Cette start up, sortie tout droit de ce qui allait devenir le Pentalabbs, accumule les succès depuis un petit moment et je lui dois bien ce petit retour.
D’abord parce que leur culture de start up fait plaisir à voir et insuffle un vent nouveau dans le groupe. D’ailleurs 64% du capital est détenu par des Pentaloguiens et anciens Pentaloguiens. Ensuite parce que l’équipe de Raluca, la dynamique patronne de PeopleCentric, malgré des moments parfois tendus avec le reste du groupe (on n’accomplit pas des croissances comme celles de Pentalog sans quelques tensions parfois), a accompli un travail extraordinaire en assistant Pentalog dans près de 150 recrutements (voir le joblog roumain) depuis le début de l’année 2010, en Roumanie essentiellement, mais aussi en Md.

Chaque client que nous rencontrons ne manque pas de me demander comment nous faisons pour assumer des ramp-up de 50 développeurs en 3 mois ? Je leur réponds invariablement que cette performance résulte de la conjonction de l’efficacité de PeopleCentric et des Directeurs d’unités de production de Pentalog. C’est avant tout l’histoire de deux partenaires bien rodés et de business process très affutés.

Par ailleurs, la stratégie d’outils menés par la start up roumaine donne également d’excellents résultats. Les outils de marketing de la compétence, d’abord utilisés par Pentalog et PeopleCentric lui-même, ont également été vendus à une entreprise de travail intérimaire roumaine… laquelle a déjà généré près de 500 000€ de vente en ligne en moins d’un an. Son dirigeant me confiait hier qu’il pensait doubler le CA généré par les outils de la bande de Raluca.
J’ai pour ma part hâte de voir sortir leur petit dernier, un genre d’extranet de booking de compétences, qui va faire un tabac à mon avis dans les SSII et que nous intégrerons dès la sortie de la quatrième génération des sites web de Pentalog, dans quelques semaines maintenant. Nous ferons une petite campagne le moment venu. Mais ce sera déjà le quatrième outil développé en moins d’un (test en ligne, joblog, générateur de cvs…).

Donc bravo à toute cette équipe. Ce sont de vraies starteupeuses. Excuse-moi Laurent, je ne veux pas minimiser ta mâle participation, mais je n’ai pas pu résister au charme de ce néologisme une fois décliné au féminin. Selon les derniers chiffres que j’ai obtenus, PeopleCentric devrait générer un CA compris entre 400 000 et 500 000€ cette année, PeopleCentric Roumanie et France contribuant chacun respectivement à 40 et 60% de ce chiffre. Le Labbs est très fier de sa première pousse. Il continuera de l’arroser régulièrement en contribuant autant que possible à sa stratégie d’innovation.